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罗江区工商联为企业防范用工风险出具“意见建议书”
时间:2022/7/12 浏览数:635 【关闭页面】
 

罗江区工商联在大走访中了解到全区中小微企业包括工伤事故在内的劳动争议案件呈逐年上升趋势,工伤保险待遇争议案件频发,企业存在劳动用工风险的情况。罗江区工商联立即到相关部门座谈对接,详细了解我区劳动争议案件类别、工伤认定流程等情况。为降低企业成本和劳动用工风险,促进企业健康发展,近期,罗江区工商联为企业抵御劳动用工风险出具意见建议书

一是加强学习提升。企业负责人和人力资源管理干部要加强劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动法律法规的学习,做到学法、知法、守法、信法、用法。二是参加涉法培训。积极主动参加工商联、人社局、司法局、经开区等相关部门组织的涉法专题培训,不断增强依法办企意识。三是签定劳动合同。严格遵守《劳动合同法》,在员工入职一个月之内,劳动合同要做到应签尽签。四是全员购买保险。部分企业存在未全员购买社保或在员工试用期未购买社保的现象,企业应在规定时间内为员工购买五险,并做到应买尽买。五是聘好法律顾问。企业要聘好用好法律顾问,劳动合同、规章制度等均由法律顾问严格把关,通过事前预防杜绝用工风险。六是加强安全教育。安全重如泰山,企业要通过反复宣传,引导员工按守牢安全底线,严格按照操作规程安全生产,并提醒员工注意上下班途中的交通安全。七是完善规章制度。健全完备的企业规章制度,加强企业精细化管理,既要用情感留住员工更要用规章制度管好员工。八是主动介入事故。一旦发生了工伤事故或劳动合同纠纷,企业要靠前行动,主动与员工沟通,第一时间从精神上给予安抚,从经济上给予慰问,通过送温暖协商化解劳动争议纠纷。

(罗江区工商联:陈波)