四川琪达实业集团有限集团成立于1984年，位于德阳市经济技术开发区，是一家高度专业化的团体职业服装定制企业，也是西南、西北十省区代表中国服装生产水平的现代化制衣企业之一。近年来，集团凭借强劲的技术实力和完善的服务，先后为人民大会堂、各大航空公司、电力、金融、中国东方电气集团等大型企事业单位设计和制作了既符合行业特点、又提升形象的职业服装，深受客户的好评。集团自成立以来，为服务地方经济、助建和谐社会做出了重要贡献的同时，坚持以“共创共享，美化生活，成为万众信赖的服装定制专家”为使命，在此基础上逐渐形成了“客户至上、以行践言、守业创新、持续精进、厚积薄发、合作共赢”的价值观，塑造了“琪达”品牌形象，形成了独特的企业文化，有力地促进了集团的发展壮大，实现了文化建设和企业发展的“双赢”局面。

一、重投入、善引导，围绕文化建设不断健全机构

为加快推进集团企业文化建设步伐，构建可持续发展和谐企业，集团建立了以董事长彭家琪为组长，总经理胡富全为副组长，副总经理周友梅为执行副组长，彭夕桐等人为成员的企业文化推广小组，全面组织和领导企业文化建设工作，不断加强对企业文化建设的领导。还建立了以各部门负责人为成员的工作小组，明确了各工作小组的职责，并成立了企业文化宣讲团。

为落实好文化建设工作，集团大力推进文化阵地建设，供开展各类文化活动开辟有专门的活动场所，如七楼多功能厅、培训室、阅览室等。根据集团年度工作安排基础上，制定了《企业文化推广方案》，明确了集团企业文化推广的各个环节、负责人及完成时间。此外，还建立了激励机制，年底会评出“年底企业文化推广大使”，保障了企业文化建设全年有条不紊地进行。

二、广参与、重实效，以丰富的文体活动凝心聚力

集团积极开展丰富多彩的企业文化建设活动，充分发挥企业文化在日常管理中的积极作用，推动集团的进一步发展。一是开展丰富多彩的活动，不断增强职工的凝聚力和向心力。不定期开展文艺表演、观影、快闪、体育比赛等活动，达到增强体魄、增进友谊、陶冶情操的目的，丰富了员工的业余生活。二是集团连续多年为全体员工组织两天一夜的主题团建活动，在疫情三年期间也持续为员工组织团建活动，通过活动不断提高员工的幸福感和满意度，让员工感受到集体的温暖和力量。三是为激发员工爱岗敬业、学习技术、钻研技术的热情，积极组织开展技能大赛、演讲比赛等活动，将活动与日常业务紧密结合，不断提高员工的生产效率和工作质量，从而推动企业整体效益发展。四是积极开展各种文化主题活动，如庆祝“建党一百周年”主题知识竞赛、“重温入党誓词、铭记英模事迹，传承红色基因”等主题活动，不断强化集团员工的思想政治修养，坚定不移地听党话、跟党走。五是各工作小组也会不定期围绕公司的企业文化小故事进行企业文化学习培训。

三、强宣传、善创新，营造健康向上的浓厚氛围

集团十分注重企业文化宣贯与企业文化建设的有机结合，一是在办公楼醒目位置制作文化宣传栏，及时组织学习和宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话精神和中央、省、市重要会议精神，引导集团和员工更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围，自信自强、守业创新、持续精进。二是充分发挥“企业文化”“优秀员工”等板块的宣传作用，广泛宣传先进典型和先进事迹，及时刊登各类活动动态，牢固树立“客户第一”的思想和“以客户满意为中心”的服务理念，引导形成积极向上的思想主流。三是结合清廉企业建设，深入开展廉洁文化建设，在广大员工中营造以行践言、诚实守信、廉洁自律的良好氛围。由于集团多年来一直诚信守法、照章纳税，先后被评为省级“守合同重信用企业”“诚信守法企业”、纳税A级企业、信用等级AAA级企业。四是充分发挥集团党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过开展创先争优等活动，发挥党员在攻坚克难、技术创新方面的模范带头作用。党支部把理解和关心员工作为企业党建文化的重要内容，耐心细致做好职工的思想工作，倾听职工呼声，及时向集团反映，尽力为员工排忧解难，切实维护员工的合法权益，2022年集团党支部成功升级为德阳市“五星级党组织”。五是集团积极营造健康文明的行为文化，建立健全了相关劳动保护措施，如制定了《劳动保护用品管理规定》等制度、签订了《集体合同》及《女职工权益保护专项集体协议》，每年进行环境检测和岗位检测，确保员工的工作场所安全和身心健康；每年召开员工代表大会听取员工意见和建议，涉及员工利益的制度也会在员工代表大会上宣读并投票通过。

四、勇担责、促转化，用文化建设促进事业健康发展

企业文化建设是现代企业管理的灵魂，为此，集团将企业文化有机融入各项工作之中，不断提高生产水平的同时，关爱职工中的特殊群体，热心公益事业，有力地促进集团事业的健康有序发展。一是积极开展“关爱员工、实现双赢”等活动。如，为孕产期员工开设食堂爱心窗口、设立妈咪宝贝屋，每年为困难职工发放慰问金和慰问品，积极为困难员工子女申请金秋助学金等。集团工会还为患重病员工及家属组织募捐活动。成立多年来，由于集团基本无劳动纠纷案例，先后被中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会评为“全国纺织劳动关系和谐企业”，被四川省服装行业授予“关爱职工示范企业”等荣誉称号。二是集团为社会提供了近千个就业岗位，其中安置残疾员工30余人，就业困难人员约30余人。集团还建立了“就业创业信息直联站”“就业援助基地”，被德阳市就业创业工作领导小组授予“吸纳就业示范企业”。三是勇于承担社会责任，热心支持各类公益事业。在5.12大地震发生后，集团除第一时间为灾区人民捐赠现金10万元人民币外，还捐赠了总价值60余万元的物资，接收并安置了东方汽轮机厂（汉旺）的一批灾民350余人，为其免费提供吃、住长达三个月。在四川雅安芦山地震中，董事长彭家琪带领集团员工第一时间将价值10万元人民币的救灾物资紧急送往灾区。同时，为了让庐山灾区由“输血”变为“造血”，积极响应党和政府的号召，尽快让灾区群众脱贫致富、在家门口就业，集团在芦山投资两千余万元建立了四川琪雅服装有限公司，于2014年7月峻工投产，现运行情况良好。在2020年抗击新冠肺炎战役中，集团一方面积极响应国家号召，主动开展疫情排查工作，做好员工的正面舆论引导；另一方面，部分干部和党员主动投入抗疫战役，报名提前复工，集团充分发挥行业的优势，共计生产民用防护口罩86万只、非医用防护服3300件，物资生产出来后被迅速捐赠到抗疫的各条战线。多年来，琪达对贫困村及贫困人员等进行帮扶，捐物、捐款、助学及产业援建等累计金额达3000余万元。因此，集团被四川省扶贫基金会授予“社会扶贫奉献奖”、德阳市“抗击新冠肺炎疫情工作先进民营企业”。

企业文化的蓬勃发展给予了集团事业多年来的健康平稳发展，仅2022年，集团实现销售收入22875万元，一线员工收入也不断上涨，达到人均4000余元。集团也因发展势头良好获得了多项殊荣，先后获得了“全国服装行业质量领先品牌”“全国质量检验信得过产品”“全国质量检验稳定合格产品”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“全国职工模范小家”“中国职业装十大领军企业”“四川省优秀民营企业”等多项荣誉。